📌 Dossier :
🧾 Ouvrir suivi

DIGIY JOBS — Emplois légaux en France

Priorité Restauration, BTP, Aide à la personne — procédure cadrée, partenaires sérieux, accompagnement humain.
🎯 Périgord / Nouvelle-Aquitaine (Sarlat & alentours)

    🏠 Priorité arrivée : Hébergement sécurisé
    Au démarrage, nous privilégions les dossiers où :
    L’employeur peut héberger au début
    OU
    Le candidat est accueilli par une famille/proche en France
  • Contrat légal
  • Procédure cadrée
  • Accompagnement

📞 Premier contact = Rendez-vous WhatsApp

DIGIY JOBS fonctionne avec une présence réelle des deux côtés : Saly (Sénégal) pour préparer les candidats, Sarlat (France) pour cadrer les employeurs et sécuriser le suivi.
Au démarrage, nous privilégions un hébergement à l’arrivée : employeur ou famille/proche en France.

✅ Fluide • ✅ Direct • ✅ Sérieux • ✅ Cas par cas

🎯 Priorités Périgord / Nouvelle-Aquitaine

Référence officielle : Arrêté du 21/05/2025 (liste régionale en vigueur). On commence par les besoins les plus fréquents : Restauration, BTP, Aide à la personne.

🍽️ Restauration • S2Z61

Serveur / Serveuse (cafés-restaurants)

  • Service en salle, mise en place
  • Relation client, rythme service
  • Tenue, ponctualité, sérieux
🍽️ Restauration • S1Z40

Cuisinier

  • Préparation & dressage
  • Hygiène / rigueur (HACCP)
  • Travail en équipe
👵 Aide à la personne • T2A60

Aide à domicile / Aide ménagère

  • Accompagnement quotidien
  • Courses / repas / entretien
  • Respect & discrétion
⚠️ La liste des métiers en tension est régionale : la validité dépend de la région de l’employeur. Référence : Arrêté du 21/05/2025.

Questions fréquentes

📌 Est-ce légal ?

Oui. DIGIY JOBS travaille uniquement sur des démarches cadrées et légales, avec partenaires sérieux. Le résultat dépend toujours de la validation des autorités compétentes.

📌 Y a-t-il des frais ?

Il existe un forfait d’accompagnement au cas par cas (cadrage, tri, préparation dossier, suivi). Tout est expliqué clairement avant engagement.

📌 Combien de temps ?

En moyenne 4 à 12 semaines selon le profil, le secteur et l’employeur. La rapidité dépend aussi des procédures officielles.

📄 Liste des documents requis (PDF)